伊藤忠オリコ保険サービス株式会社

企業理念・行動指針

企業理念

難解かつ複雑な保険をより解りやすい商品に変換し、
真に有用な商品としてお客様に説明・提供し続けることが私どもの使命であり、
その行動が日本における保険の概念を変革することになる。

行動指針 ～あらゆるステークホルダーの期待に応えるために～

• 創造的思考

  常に新しい発想で皆様のニーズにお応えします

• チャレンジ精神

  どんなに困難なことにも果敢に挑戦します

• 真のパートナーシップ

  皆さまとの共存・共栄を目指します

• コンプライアンスの徹底

  法令厳守はもちろんのこと、常に社会的良識を持って行動します

行動指針 ～あらゆるステークホルダーの期待に応えるために～

当社は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、また従業員が働きやすい環境を整備することによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定します。

• 目標１：毎年5月及び10月妊娠中の女性社員の母性健康管理、産前産後休暇および育児休暇に関する制度説明を掲示板等で実施し周知徹底を図る

  （計画期間　2011年4月1日～2013年3月31日）
  【目標設定の理由】
  妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、社員への制度の周知徹底を継続して図る必要があると判断し実施するものです

• 目標２：従業員全員の所定外労働時間を、年間目標を設定する

  （計画期間　2011年4月1日～2013年3月31日）
  現状分析・管理職を対象とした意識改革のための研修の実施等
  【目標設定の理由】
  年間目標を設定し、社員への徹底を図るものです

• 目標３：年次有給休暇について、全社員を対象に原則５日以上の連続有給休暇取得を推進

  （計画期間　2011年4月1日～2013年3月31日）
  年に休日を除く5日間の連続有給休暇の取得が積極的に行われるように毎年キャンペーンを実施します
  【目標設定の理由】
  年次有給休暇を計画的に取得し、仕事と家庭の両立を図るよう実施するものです

以上